专家称国企和公务员不应限薪重在切断寻租利益链
2015-09-28 08:01:57 来源：评论：0 点击：

由经济之声和央广网财经联合举办的《大国大时代-重塑国企风从改革来》的论坛今日举行，有专家称，不管是国有企业还是公务员都不应该限

由经济之声和央广网财经联合举办的《大国大时代-重塑国企风从改革来》的论坛今日举行，有专家称，不管是国有企业还是公务员都不应该限制薪水，而要让这部分人获得与市场水平匹配的工资。

　　民生证券总裁助理、研究院执行院长管清友称，一个销售收入万亿级的企业，它的一把手拿60万，还不如我们的一个研究员拿得多。这说明国有企业在改革过程中需要矫正。

　　英国诺丁汉大学教授华秀萍表示，解决国有企业高管薪酬的最好办法是走市场化道路，国有企业高管和公务员的工资要与市场化工资水平持平，这样公务员就不会将更多的注意力放在权力寻租上了。

　　“对于国企限薪模式我是强烈反对的，我个人的意见是，对公务员还是国企领导也好，薪水一定要高，而且尽量不低于市场的配制。” 华秀萍说，更重要的是要用法律规避这些人的寻租和其他的行为。

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