规范领导干部待遇是为权划界
2016-12-02 10:19:09   来源：   评论：0 点击：

          中共中央政治局11月30日召开会议，审议通过规范党和国家领导人有关待遇等文件、《中国共产党工作机关条例（试行）》、《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》。

　　会议指出，打铁还需自身硬，全面从严治党必须从领导干部特别是高级干部做起，要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的自己坚决不做。会议认为，对党和国家领导人办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等待遇进一步作出规定，明确提出党和国家领导人退下来要及时腾退办公用房；不能超标准配备车辆、超规格乘坐交通工具，外出要轻车简从，最大限度减少对群众生产生活的影响；按规定配备工作人员并加强教育管理，严格约束亲属和身边工作人员；压缩赴外地休假休息时间，实行严格报批制度等。

　　这样的一个时间节点发布这样的规定，让人不免想起了四年前——2012年12月4日，新一届中央领导召开政治局会议，发布轻车简从、减少陪同、简化接待，规范出访活动，合理安排出访，做到“密切联系群众”的“八项规定”。那次会议也强调，“领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。”

　　八项规定虽然主要针对中央政治局领导，但是学习和贯彻八项规定精神，却从中央层层传导，落实到了每一级党委、每一个基层党组织和党员干部身上，并因地制宜地衍生出“六项禁令”等制度规范。而因之兴起的“光盘行动”等各种节约反浪费行动，也带动了一股节俭朴素的民风，社会风气得以振刷改变。

　　此次中央政治局对党和国家领导人办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等待遇进一步作出规定，正是八项规定的拓展、深化和延续，也是十八届六中全会从严治党依纪治党的精神体现。可以想见，这样一个以上率下的制度，也将如同四年前的八项规定一样，释放出更多的治党红利。

　　据报道称，此次规范遵循的是“保障工作需要、待遇适当从低”的原则，这是极正确且迫切的。领导干部因为保障工作需要，可以有待遇，但是待遇必须有边界。在保障了基本的住房、生活、交通、医疗、休息、进修等需求外，不该有的一分也不能多要，一分也不能多给。

　　然而现实中，待遇却往往成为了一些领导干部竞相追逐的隐性福利，似乎工资薪酬有定额，待遇却可以无限供给，予取予求。据大型电视专题片《永远在路上》第一集披露，周本顺一人就占用了一座二层小楼，上下共16个房间，面积800多平米，这里面住着除了他之外就是他的秘书、司机，然后还有两个保姆，还有两个厨师。一个保姆是专门负责给他养宠物的，两个厨师也都是从湖南选的厨师，专门为了照顾他的口味特意安排的。而且这些保姆和厨师工资这两年多以来达到上百万元。

　　与此异曲同工的，还有六百元租豪宅被称为“六百帝”的万庆良。如此异乎常人的领导干部待遇，很难说这中间没有一些当官不为民办事，而是冲着优渥待遇而去的动机不纯者。而不合理的无限制的一些待遇，也滋生了诸如“公费医疗浪费严重：退休干部住院花300万”等令人瞠目结舌的社会怪象。

　　“尔俸尔禄，民膏民脂。”“权”取之于民，“利”也出之于民。规范领导干部待遇，就是规范领导干部手里的“权”和“利”，摆正“权”与“民”的关系。为权划界，把权力和权利都关进制度的笼子里，才能拉近领导干部与人民群众的距离，真正实现权为民所赋，权为民所用。