2月20日，合肥市瑶海区在辖区和平广场举办“春风行动”大型广场招聘会，同时开展劳动保障政策咨询活动。图为用工单位工作人员和应聘者在招聘现场交流。新华社发

　　“70后”：能生存多赚钱

　　42岁的安国明是湖北孝感人，从荆楚之地来到沈阳也有六七年光景了。他从最底层的抹灰工干起，如今已经成为带着10多个弟兄干活的小包工头。

　　“招工难对我们来说是好事，年年能多挣钱。”安国明说，比起前些年工资确实涨了不少。现在建筑工地技术工种每天能拿到300多元，而4年前只有100多元。

　　“工资虽然涨了，但啥不涨啊？”安国明说，他一年虽然能赚几万元，但大部分都汇给了老家。

　　“媳妇照顾家、儿子要结婚，都需要钱。”他说，今年春节前3天，才从大包工头那里要到了最后一笔工钱。由于没有买到火车票，他只能坐10多个小时的长途大巴回家。

　　并不想在大城市里落脚的安国明有个愿望，工资再涨一点，能像上班的城里人那样，按月开工资，不发愁年底拿不到钱。在他心中，能找到活儿、多赚钱、赚安稳钱，就是自己最大的愿望。

　　“80后”：职业发展更重要

　　胡铭慧1984年出生在江西赣州的一个农村。2006年进入浙江省温州市一家大型民营服装企业工作，从技术员干起，现在已经成为企业加盟中心总经理助理，目前税后年收入有30万元左右。

　　“现在有能力为父母分忧了，每个月都会给夫妻双方的父母寄钱。如果有好的机会也不排除回老家发展。”胡铭慧告诉记者，他已经花了40多万元在老家买了房子，在温州也有了自己的车子，将来回老家或者留下来都有了一定的经济基础。

　　谈及当时为什么选择这家公司，胡铭慧说，公司会花将近一年的时间培养新人，包括新员工的职业规划、职业技能、职业规范、职业心态等。此外，公司还有自己的大学堂、内部培训等平台，可以提高员工的工作技能。

　　“其实刚进来的时候收入真不高，看中的就是职业发展空间，这比加薪更重要。”胡铭慧说，从一无所有到上市公司的“小头目”，除了自己拼搏努力外，正确的就业观也很重要。

　　“90后”：憧憬留在大城市

　　头发染黄烫卷、穿着紧身棉衣的王雷1992年出生在河南省息县张陶乡，小学毕业后跟着开饭店的父母到了杭州，在当地一家职业中学学做厨师，毕业后帮着父母干了一段时间。3年前父母返乡创业，王雷一个人留了下来。

　　别看王雷年纪小，去过的地方、干过的工作可不少。他说，北京、上海、云南、新疆都去过。有时候是去打工，有时候就是去玩。除了在饭店，他还尝试过在网吧、汽车修理店工作，但时间都不长。

　　问及为什么不跟着父母一起回去，他说故乡的记忆已经十分模糊，也没有什么朋友，反而是生活了多年的杭州更像是他的故乡。

　　“觉得杭州挺好的，没感觉自己是外乡人。虽说老家生活成本低，可毕竟是个小地方。还是想留在大城市，多开开眼界。”王雷坦言。

　　在王雷看来，父母多年经营饭店实在是太辛苦，自己虽然学的是厨师，可将来并不想往这个方向发展。他想趁着自己年轻，多学点技术，将来开个花店或者奶茶店，做个小老板。

　　“那样赚钱肯定比打工多，也有足够的自由。将来的事情也没有考虑太多，反正我还年轻，就走一步算一步吧。”王雷甩了甩落在脑门前的头发，轻松地说。